Bufete de Henan Sen le dice la nueva ley del trabajo van lesiones relacionadas: Artículo 34 trabajadores lesionados se han evaluado el nivel de discapacidad y confirmar la capacidad de trabajo del comité de evaluación de las necesidades de cuidado de la vida, desde el fondo de seguro de accidentes de trabajo para pagar cuidado de la vida mensual. Cuidado de la vida en función de la vida no pueden cuidar de sí mismos, más la vida no puede cuidar de sí mismos o parte viva no pueden cuidar de sí mismos tres niveles diferentes de pagar por las lesiones relacionadas con el trabajo palabras de proxy, la norma del 50%, respectivamente a?os en la coordinación de los salarios mensuales promedio regional, y el 40% o 30% . (Siete) discapacidad beneficia tratamiento discapacidad de siete a diez. Estándar: Disfrute de unas prestaciones por discapacidad de una sola vez: siete discapacidad para los 13 meses de mi sueldo, ocho discapacidad durante 11 meses de mi sueldo, nueve personas con discapacidad durante nueve meses de salario diez discapacitados durante siete meses de su salario. Bufete de Henan Sen le dice lo que es la fecha límite de mediación de conflictos laborales? Cómo determinar la duración de la mediación de conflictos laborales. Disputa Laboral lesión laboral plazo Mediación significa instancia de la parte y el conflicto laboral Comité de Mediación y Conciliación debe seguir para completar. Período de mediación de conflictos laborales puede en dos formas: una es la fecha límite para que las partes de mediación; el otro es un período de conciliación y mediación comité aceptado. Plazo prescrito es asegurar que la mediación de conflictos laborales para llegar lesiones con tratamiento oportunos legislación laboral china, para evitar prolongada. Del Departamento de Estado "Reglamento de resolución de conflictos laborales" y el Ministerio de Trabajo, "organización comité de mediación de conflictos laborales y las normas de trabajo" de la fecha límite de la mediación de conflictos laborales claramente. "Disputa Laboral Reglamento de resolución", dispone que: Laboral Contencioso tabla de identificación de la lesión de trabajo Comité de Mediación, finalizará 30 días a partir de la fecha de las partes para la mediación; la madurez no es el final, considerada como la mediación fracasa. "Organización comité de mediación de conflictos laborales y las normas de trabajo", afirma: las partes de la mediación, que se sabe o debería saber que sus derechos han sido vulnerados dentro de 30 días, ya sea oralmente o por escrito a la Comisión de Conciliación de aplicar y llenar la "mediación de conflictos laborales aplicación ". Lesiones laborales estándar | lesiones laborales | Henan Sen Sen junto abogados de Derecho él Henan Centro de Consejería en línea. Henan Sen co-asesor en línea Centro de Consejería (www.hnsenhe.com) fuerte, creíble, en Luoyang industria de servicios jurídicos ha acumulado un gran número de clientes leales. La mejor compa?ía de actitud hacia el trabajo y la mejora constante de ideas innovadoras conducirán Henan Sen juntos en el brillante abogado y trabajar por un futuro mejor!