Bufete de Henan Sen le indica el rango de las nuevas lesiones relacionadas con la legislación laboral: lesión costo del tratamiento de acuerdo con el directorio de accidentes laborales tratamiento seguro de proyecto, la lista de medicamentos seguro de accidentes del trabajo, estándares de servicio de hospitalización de seguro de accidentes de trabajo, sufragando con cargo al fondo de seguro de accidentes del trabajo. Seguro de accidentes del directorio del proyecto de tratamiento, la lista de medicamentos seguro de accidentes del trabajo, estándares de servicio de hospitalización de seguro de accidentes del trabajo, el departamento administrativo de seguridad social del Consejo de Estado en conjunto con el departamento administrativo de los departamentos de salud, los alimentos y la administración de drogas y reglamentos de otros departamentos. Los trabajadores hospitalizados lesión de subsidios a los alimentos, y emitir un certificado de las instituciones médicas, agencias de reporte de acuerdo en que los trabajadores lesionados a buscar tratamiento médico fuera de la región para coordinar los gastos de transporte y alojamiento necesarios pagados del fondo de seguro de accidentes del trabajo, el fondo pagado por las normas específicas para coordinar Gobierno de la Región personas. Los trabajadores lesionados el tratamiento de enfermedades causadas por la falta de lesiones los casos de lesiones de trabajo, no gozan de los accidentes de trabajo lesiones con tratamiento médico, de acuerdo con el enfoque básico de seguro de salud. Bufete de Henan Sen le indica el contrato de trabajo es una prueba directa del establecimiento de las relaciones laborales entre trabajadores y empleadores, entonces el proceso de contratos de trabajo debe prestar atención a lo que las demandas por lesiones el? Empleador problema y el consenso de trabajo de los empleados, puede hacer sin un contrato de trabajo de duración determinada. De las siguientes circunstancias, el empleado se propone o se compromete a renovar el contrato de trabajo, a menos que el empleado se propone celebrar un plazo fijo de trabajo contrato de trabajo fuera de las disputas de lesiones se celebrarán sin un contrato de trabajo a plazo fijo: (a) el empleador de los trabajadores durante diez a?os, y (b) el empleador durante la implementación inicial del sistema de contrato de trabajo o la empresa los contratos de trabajo de reestructuración de propiedad estatal de nuevo, los trabajadores de la unidad de empleo durante diez a?os y la edad legal de jubilación a partir de menos de una década; (tres ) concluyó en dos contratos de trabajo consecutivos de duración determinada y los trabajadores no tienen la Ley de Contrato de Trabajo del artículo 39 y el artículo 40 de las primeras circunstancias, segundo prescritos, para renovar el contrato de trabajo. Reclamaciones por lesiones de trabajo | Henan Ley él Sen (verificada) | mano de obra proporcionada por Henan Sen co lesión abogado centro de asesoramiento en línea. Henan Sen co-asesor en línea Centro de Consejería (www.hnsenhe.com) es un líder en Luoyang, provincia de Henan, servicios legales, con los a?os, la compa?ía está llevando a cabo la gestión científica, la innovación y el desarrollo, el principio de la honestidad y la honradez, y satisfacer las necesidades del cliente. Ley él en Henan Sen llevó el personal da la bienvenida a todas las negociaciones para crear consultas abogados Henan Sen juntos un futuro mejor.