Henan Sen Law Firm para introducir usted: Lo que el empleador no entran legalmente en un contrato de trabajo escrito es el empleador de las consecuencias jurídicas de la fecha en que el empleado fue contratado menos de un a?o no es más de un mes para celebrar un contrato de trabajo por escrito, será? pagos mensuales dos veces a los salarios de los empleados. Empleador viole esta disposición no concluir sin un contrato de trabajo a plazo fijo con un abogado de compensación del empleado más poderosos de los trabajadores, ya que el pago al empleado entrará en el doble del salario mensual desde la fecha del contrato de trabajo plazo no fijo. Sin embargo, debido a los empleados deberán recelos, no con la re-identificación, lo que resulta en el programa de re-identificación se ha puesto en marcha 'abogado de compensación, y debido a que los trabajadores no hacen la identificación de la autoridad no puede ser emitido con la identificación de las conclusiones de los mejores trabajadores trabajadores abogados de compensación, el arbitraje no puede ser cerrado, los trabajadores lesionados La falta de aplicación el tratamiento oportuno. Para corte de otras personas decidió volver a la evaluación de los casos civiles, las partes se niega a proporcionar materiales relacionados, puede basarse en "reglamento del Tribunal Supremo en evidencia súplicas comunes" del artículo 25 de abogado de compensación de trabajadores que se especializa en el apartado 2, serán sufragados por el litigante no de las consecuencias legales, pero los casos de lesiones requieren la identificación del da?o corporal, incluso si los trabajadores no cumplen reidentificación, porque el hecho de que la existencia de la discapacidad, el tribunal Zoe especificado anteriormente, la decisión de cargar con sus consecuencias legales adversas, los derechos de los trabajadores lesionados no pueden garantizada. 'Abogado de compensación, Henan Sen co-abogado (certificado), trabajadores a los mejores trabajadores de compensación abogados juntos abogados de Henan Sen centro de asesoramiento en línea. Henan Sen co-asesor en línea Centro de Consejería (www.hnsenhe.com) es un líder en Luoyang, provincia de Henan, servicios legales, con los a?os, la compa?ía está llevando a cabo la gestión científica, la innovación y el desarrollo, el principio de la honestidad y la honradez, y satisfacer las necesidades del cliente. Ley él en Henan Sen llevó el personal da la bienvenida a todas las negociaciones para crear consultas abogados Henan Sen juntos un futuro mejor.