Aplicación oportuna. El artículo 17 establece que "Reglamento del Seguro de Lesiones" conflicto laboral aceptada, trabajadores accidentes o lesiones han sido diagnosticados de acuerdo con la Ley de Prevención de Enfermedad Ocupacional, identificado como conflictos laborales en el trabajo, deberá partir de la fecha del accidente o lesión fue diagnosticada la unidad, identificado como enfermedad profesional del día dentro de 30 días, para coordinar el trabajo regional y la seguridad social lesión departamentos administrativos para aplicar. En circunstancias especiales, los departamentos administrativos de seguridad laboral han acordado aplicar el plazo podrá ser prorrogado. De acuerdo con lo dispuesto en el conflicto laboral que encuentran un buen abogado para solicitar lesiones relacionadas es una obligación del empleador dentro del plazo legal. Habilidad para trabajar proceso de evaluación, la lesión del empleado ocurre, el tratamiento de la lesión después de una discapacidad relativamente estable, lo que afecta la capacidad de trabajo, la capacidad de trabajar para identificar la agencia municipal se aplicará a los distritos locales la capacidad de trabajo de identificación. 2, el solicitante identificó la capacidad para trabajar o para extender la suspensión con período de pago, seguido recurrencia médica tratamiento de la lesión, las ayudas de la lista de comprobación de configuración, las enfermedades y lesiones relacionadas con los conflictos laborales y otras empresas, deben llenar los "trabajadores lesionados la capacidad de trabajar para identificar el formulario de solicitud," y proporcionar la siguiente información: (1) "las lesiones que la decisión", tarjeta de identidad persona (2) han sido identificados, (3) se han identificado que los registros médicos originales, informes de inspección y de diagnóstico relacionados para probar, es la necesidad de proporcionar una prueba de diagnóstico médico especialista en el trabajo; (4) familiares dependientes totalmente incapacitados, debe proporcionar una prueba válida es identificar la presencia del hombre y de los trabajadores asesinados trabajadores familiares a su cargo, y (5) la capacidad de trabajo para identificar las instituciones requieren otra información proporcionada; conflicto laboral de la empresa, conflictos laborales Zhoukou, el usuario de preferidos Henan Sen Sen co-consejo juntos abogados de Henan centro de asesoramiento en línea. Henan Sen co-asesor en línea Centro de Consejería (www.hnsenhe.com) fuerte, creíble, en Luoyang industria de servicios jurídicos ha acumulado un gran número de clientes leales. La mejor compa?ía de actitud hacia el trabajo y la mejora constante de ideas innovadoras conducirán Henan Sen juntos en el brillante abogado y trabajar por un futuro mejor!