La capacidad para identificar a los trabajadores se aplican para las lesiones laborales ocurrir, la presencia de una discapacidad después de una condición relativamente estable después del tratamiento, el impacto de las nuevas normas del derecho laboral relacionados lesiones capacidad de trabajo, el empleador se aplicará a la capacidad de trabajar comité de evaluación identificó la capacidad de trabajar. Derechos Sugerencia: haga lesiones relacionadas y lesiones de los trabajadores sufrieron lesiones luego de ser identificado como las lesiones relacionadas con la última legislación laboral, los trabajadores lesionados o sus familiares a fin de determinar la capacidad de trabajar comité de evaluación de la capacidad de trabajar directamente. La capacidad de identificar a la persona lesionada es laboral insatisfecha (refiriendo a considerar la posibilidad de trabajar calificación de discapacidad es demasiado bajo), podrán solicitar a la Comisión de valoración capacidad laboral provincial identificado Una vez más, tenga en cuenta la fecha debe ser recibido dentro de los 15 días de la identificación inicial. En tercer lugar, el personal de las siguientes circunstancias no se reconocerá como un accidente de trabajo o lesiones relacionadas con el trabajo tratadas como: (a) por crimen o violación de víctimas de orden público; (b) las bajas borrachos; (c) autolesión o suicidio. En cuarto lugar, la lesión propuesto aplicar debe presentar los siguientes documentos: (a) las lesiones relacionadas con el formulario de solicitud, la presencia de las relaciones laborales (incluyendo el hecho de que las relaciones laborales) (b) y la evidencia del empleador; (c) la prueba de diagnóstico médico o el diagnóstico de certificado de profesionalidad ( o diagnóstico de libro de identificación laboral). Formulario de solicitud de lesiones relacionadas con el tiempo debe incluir información básica del accidente, dónde, por qué, y el alcance de las lesiones de los trabajadores. Solicitante para proporcionar materiales departamentos administrativos lesiones incompletas, trabajo de una sola vez y de seguridad social relacionados serán informados por escrito de todas las lesiones relacionadas con materiales solicitantes deben complementarse. Informará al solicitante por escrito de conformidad con los requisitos de mano de obra después de departamentos administrativos importantes corrección, trabajo y seguridad social, serán aceptadas. En quinto lugar, el momento y las condiciones de los trabajadores discapacitados fueron identificados después de la discapacidad interrupción médica, se deberá identificar con prontitud. Identificación de las condiciones requeridas materiales y mano de obra y los departamentos de seguridad social puede consultar, abogado deberá agentes. La incapacidad de la condición de empleado, dividido en: completamente incapacitado, más incapacitado y parcialmente incapacitado. Los trabajadores quieren trabajo y seguridad social departamentos administrativos identificaron la capacidad de trabajar. Capacidad para no lesión de trabajar juntos para identificar _ abogado Henan Sen (certificada) _ centro de asesoramiento en línea de trabajo proporcionado por Henan Sen co-abogado. Henan Sen co-asesor en línea Centro de Consejería (www.hnsenhe.com) es un líder en Luoyang, provincia de Henan, servicios legales, con los a?os, la compa?ía está llevando a cabo la gestión científica, la innovación y el desarrollo, el principio de la honestidad y la honradez, y satisfacer las necesidades del cliente. Ley él en Henan Sen llevó el personal da la bienvenida a todas las negociaciones para crear consultas abogados Henan Sen juntos un futuro mejor.