Lesiones destacados flujo derechos son los siguientes: en primer lugar demostrar la existencia de la relación entre el empleador y el trabajo. Los trabajadores lesionados deben existir entre el empleador si la carga de la firma de abogados de las relaciones de trabajo, si la firma de abogados firmaron un contrato de trabajo, el contrato está escrito evidencia de que los dos lados de las relaciones laborales. Derechos Sugerencia: empleo temporal de los trabajadores migrantes o trabajadores heridos en el trabajo de los mejores bufetes de abogados, los empleadores a menudo no firmaron los contratos de trabajo, se negó a asumir la responsabilidad. El hecho de que pueda existir el empleado entre los dos lados de las relaciones laborales mediante la presentación de los siguientes documentos prueban la existencia del hecho de que las relaciones laborales entre las partes, el empleador deben ser responsables de las lesiones a los empleados: 1, para recibir la prueba de salario o remuneración, como nóminas, banco tarjetas; 2, escritas o compa?eros de trabajo que están trabajando juntos prueba; el empleador y los empleados sobre la existencia de la disputa de las relaciones laborales, el empleado puede presentar una comisión de arbitraje de conflictos laborales de arbitraje, disputa laboral petición comité de arbitraje para confirmar la presencia de las relaciones laborales. ?Quién se hará cargo de las comisiones de estudio lesiones iniciales y comisiones de estudio y la capacidad de trabajo de los trabajadores lesionados cubiertos por lesión laboral fondo de seguro. ?Qué empresa especializada en el personal o los miembros de su familia inmediata, los empleadores identifican para su evaluación o revisar una y otra vez para mantener el experto conclusión conclusión tasación original, o no cambia las conclusiones de la valoración crítica ley de lesiones, las comisiones de estudio a cargo del solicitante; conclusión experto de nuevo o hay un cambio de revisar la conclusión de la evaluación, las comisiones de estudio a cargo del fondo de seguro de accidentes de trabajo. Best Law Firm LLP _ _ co-defensor de su elección Henan Sen Sen, junto a abogados de Henan centro de asesoramiento en línea. Mejor LLP Firma Legal _ _ co-abogado preferido en Henan Henan Sen Ley él Sen Asesoría Online Center (www.hnsenhe.com) lanzó esta nueva actualización, la imagen de arriba es sólo para referencia, por favor llame o imágenes en esta página póngase en contacto con el número de teléfono, para obtener la última información, comuníquese con: abogado Qu.