Bufete de Henan Sen le informa sobre el juicio de los casos penales se negaron a pagar la remuneración del trabajo y el empleo no tienen las unidades de cualificación o individuos, el empleo y los salarios ilegales se han negado a pagar una cantidad relativamente grande, el pago de los departamentos gubernamentales pertinentes orden de permanecer no pagan, se considerará que ha cometido setenta y seis uno de negarse a pagar el crimen remuneración laboral procedimientos ser considerado penalmente responsable. El control efectivo de la aplicación del empleador se negó a pagar la remuneración actos constituyen un delito, la extorsión cómo se investigó la pena de la responsabilidad penal de conformidad con las disposiciones considerará que ha cometido uno setenta y seis. Se niega a pagar la remuneración del trabajo, constituye un delito de extorsión, de acuerdo con la interpretación de las disposiciones de las normas condena y sentencia correspondientes crímenes individuales, personal directamente responsable la persona directamente responsable y otros condenados y castigados, y condenados a una multa. Bufete de Henan Sen dice que se negó a pagar el crimen remuneración del trabajo debe ser reconocido como un conjunto de varias situaciones: 1, la autoridad administrativa del trabajo, el grupo de vigilancia del trabajo ha servido a todos los niveles del empleador "sanción administrativa", y ordenó el plazo empleador pago de la remuneración del trabajo. 2, comités de arbitraje de conflictos laborales en todos los niveles se ha realizado sobre el empresario, "la decisión de arbitraje de conflictos laborales", ordene al empleador a pagar plazo remuneración laboral. Arbitraje laboral de los conflictos laborales, ya sea o no el procedimiento presentado constituye. 3. El empresario ha sido miembro de las sentencias civiles de los tribunales ", ordenar al empleador a pagar plazo remuneración del trabajo, aunque el veredicto en vigor o porque los trabajadores no entró en vigor mientras la apelación pero el empleador no apelar. 4, las autoridades de petición a todos los niveles se ha servido en el empleador reenvía el archivo, que ordene al empleador a pagar plazo remuneración laboral. 5, específicamente el comportamiento de las personas que toman el enga?o ilegal, ocultamiento, etc., para lograr el propósito deliberadamente no pagan. En primer lugar, la extorsión, defendió el derecho penal de China a tomar "cualitativa + cuantitativa" modelo legislativo, por lo que no debe haber restricciones en la cantidad de atrasos. En segundo lugar, se debe hacer el límite de tiempo. En tercer lugar, el programa también debe ser limitante. Como es requerido previamente por el laudo arbitral de arbitraje laboral y han ordenado o departamentos pertinentes para pagar los salarios de decreto administrativo. Bufete de Henan Sen le informa sobre el juicio de los casos penales se negaron a pagar la remuneración del trabajo y el empleo no tienen las unidades de cualificación o individuos, el empleo y los salarios ilegales se han negado a pagar una cantidad relativamente grande, el pago de los departamentos gubernamentales pertinentes orden de permanecer no pagan, se considerará que ha cometido setenta y seis uno de negarse a pagar el crimen remuneración laboral procedimientos ser considerado penalmente responsable. El control efectivo de la aplicación del empleador se negó a pagar la remuneración actos constituyen un delito, será investigado por la responsabilidad penal de conformidad con las disposiciones que considere que ha cometido uno setenta y seis. Se niega a pagar la remuneración del trabajo, lo que constituye un abogado crimen, la extorsión, de acuerdo con la interpretación de las disposiciones de las normas de condena y sentencia correspondientes crímenes individuales, personal directamente responsable la persona directamente responsable y otros condenados y castigados, y condenados a una multa. Cómo castigar extorsión _ Ley él y Henan equipo más profesional de los abogados _ extorsión de co-abogado y Henan centro de asesoramiento en línea. Henan Sen El Centro de Asesoría Ley (www.hnsenhe.com) es un líder en Luoyang, servicios legales, en los últimos a?os, la compa?ía está llevando a cabo la gestión científica, la innovación y el desarrollo, el principio de la honestidad y la honradez, y satisfacer las necesidades del cliente. Ley él en Henan Sen llevó el personal cordial bienvenida a todas las negociaciones consultas para crear una co-abogado y Henan futuro mejor.